今年以來，徐圩投資公司黨委緊扣黨員教育管理提質增效目標，以“精”鑄魂強根基、以“新”賦能添活力、以“效”促干顯擔當，將黨性錘煉融入日常，激發黨員實干新動能，為公司高質量發展注入強勁紅色動能。

聚焦“精”字鑄魂，筑牢思想根基。嚴格落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習制度，創新集體學+個人學、領學+研學、學原文+聽輔導學習模式，聚焦國企改革、新質生產力等重點工作開展專題培訓，開展研討交流，切實提升黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。針對基層黨務隊伍建設，實施黨支部書記、黨務工作者、黨員“471”培訓工程，采取“專題輔導+互動研討”的實戰化模式，有效破解黨務工作痛點難點，全面增強基層黨組織書記履職能力與治理水平，讓基層黨建根基更扎實穩固。

聚焦“新”字賦能，激活教育活力。創新載體平臺，推動黨課教育從“會場”延伸至“現場”、從“線下”拓展到“線上”，通過舉辦“徐圩大講堂”“大研討”“大實踐”等活動，搭配讀書征文等特色載體，讓理論學習更貼近黨員需求、更融入工作實際。充分利用勞模工作室、紅色驛站等陣地元素資源，打造職工思想教育與技能培訓“雙向融合”，一體推進黨建帶工建、黨建“1+1”先鋒工程，持續擦亮“紅色賦能”黨建品牌，讓黨建工作更具吸引力、感染力，真正入腦入心。

聚焦“效”字實干，彰顯實干擔當。深入推進“四亮”工程，緊扣市政管養、資產經營、招商引資等主責主業，引導黨員干部、生產骨干立足崗位、創先爭優，在安全生產、提質增效、技術攻關、服務群眾一線主動擔當作為，充分發揮先鋒模范作用。注重在實踐中錘煉干部，通過掛職鍛煉、輪崗交流、跟班學習、壓擔培養等方式，全面提升黨員干部破解發展難題、推動工作落實、服務職工群眾的綜合能力，以實干實效推動公司各項工作落地見效、提質升級。（陳蓓蓓）