大浦工區勤念“廉政經”

今年以來，大浦工區緊緊圍繞“把紀律挺在前面”的要求，將監督關口前移，不斷完善廉政談話機制，抓早抓小，有效提高了黨員干部廉潔從政意識，切實做到勤政廉政。

談話方式多樣化。廉政談心活動不斷深入，從原來的單一、定時談話逐步改進為談話多樣化、經常化。廉政談話不僅是圍繞企業重心工作，在干部員工任前、任中、任后、節假日及有違紀苗頭時都適時進行廉政談話。日常工作中，采取“請上來”與“走下去”結合的方式，工區領導主動“撲下身子”，深入灘頭一線，與廣大員工面對面、心貼心地開展廉政談心教育；或是“請上來”，充分了解廉政工作進展及員工思想動態，第一時間掌握廉政預警信息和防控動向，做到干部群眾談話“長效化”，廉政信息了解“隨時化”。

談話范圍再擴大。廉政談話的范圍和談話對象也從過去的以單位的管理人員為主，向財務、倉管、采購等容易發生腐敗問題的重點崗位員工拓寬。利用辦公會、小組會、黨員大會等不同形式，分層次開展廉政談心活動，做到“逢會必談”。談話內容由以黨風廉政建設為主，向作風建設、思想政治工作擴展，提高了廉政談話的實際效果。

（蘇玲）