8月15日，市國資委黨委委員、二級調研員王懷東率調研組到金融服務板塊調研工投集團對權屬企業(yè)考核以及權屬二級單位內部薪酬分配、績效考核等情況。集團公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張六林，總會計師閆超群，黨建人資部部長夏正斌、運營監(jiān)管部部長張同航，以及金融服務板塊支部書記、董事長徐兵，支部副書記李明虎等參加調研。

座談會上，張六林簡要介紹了集團公司圍繞打造“一核三極”經(jīng)營格局，提質增效精主業(yè)、強鏈擴規(guī)拓新業(yè)的生產經(jīng)營情況。調研組聽取了金融服務板塊員工薪酬分配、績效考核情況匯報和工投集團對權屬單位年度經(jīng)營業(yè)績考核及經(jīng)理層任期制考核執(zhí)行等情況。雙方還圍繞薪酬分配及構成、考核指標設置、考核時間節(jié)點等進行了座談交流。

調研組強調，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會關于深化國企改革的新精神、新要求、新論述，進一步完善國有企業(yè)分類考核評價體系，堅持問題導向和目標導向，突出精準化和差異化，增強針對性和有效性，著力發(fā)揮業(yè)績考核引領帶動和收入分配正向激勵的作用，助力企業(yè)做強做優(yōu)做大。

陸麗婷